Hay empresas que tienen dificultad para ocupar los puestos vacantes pero también hay universitarios que no encuentran empleo. La brecha entre ambos ha llegado a salvarse en varias ocasiones gracias a iniciativas como Universia Empleo.

Esta comunidad de empleo es una iniciativa de Universia, una red de 1,126 universidades de 18 países iberoamericanos. De ellas, 403 son instituciones de educación superior de México.

Lo que ocurre con Universia Empleo básicamente es que a las empresas se les da la oportunidad de publicar de manera gratuita los puestos vacantes que necesitan llenar y consultar los datos de los egresados universitarios que ofrecen sus servicios profesionales. Y por otra parte, las personas con estudios universitarios pueden colocar sus curricula para darse a conocer.

Tan solo en México, en los primeros 9 meses de este año, las empresas registradas ofrecieron 62 mil puestos vacantes y el número de personas que se postularon fue de 122,115. Se estima que en ese periodo, alrededor de 25 mil de esas personas ingresaron al mercado laboral.

Portales de empleo en universidades

Universia trabaja de cerca con 183 universidades del país, a quienes les ha donado un software de bolsa de trabajo que les permite estructurar en sintonía con la imagen institucional de cada una de ellas, y para uso exclusivo de sus alumnos y egresados, plataformas que los pongan en contacto con empresas interesadas en contratar profesionales.

En Aguascalientes se está trabajando ya en este sentido con la Universidad Tecnológica de Aguascalientes, la Universidad Tecnológica del Norte de Aguascalientes y la Universidad Politécnica. Según datos proporcionados por Universia México, próximamente se incorporarán a estas plataformas la Universidad Panamericana Campus Bonaterra y la Universidad del Valle de Atemajac, Univa.

Otras universidades del país a las que ya se les ha donado un portal de empleo son: Universidad Anáhuac México Norte, Universidad Autónoma del Estado de México, Universidad Autónoma Metropolitana, Universidad La Salle, Universidad Regiomontana y Universidad Panamericana campus Ciudad de México.

Qué hacer

Para publicar los puestos vacantes o los curricula, los interesados deben registrarse en www.universiaempleo.com.

A las empresas se les piden datos básicos, como razón social, nombre de contacto reclutador, teléfono, correo electrónico, personal con que cuenta y breve descripción de la actividad que realiza. Una vez que se envía la información solicitada, los datos serán analizados y en caso de que cumplan con los requisitos, sobre todo por lo que toca a la seriedad de la empresa, se le habilitará una cuenta después de 24 horas.

Una vez que se tiene la cuenta, la empresa podrá publicar sus avisos de puestos vacantes, tendrá la oportunidad de buscar a postulantes que reúnan los requisitos y tendrá acceso a los curricula de los interesados.

Por lo que toca a los postulantes, éstos también deberán proporcionar la información que se les pide en 4 módulos. El primero de ellos, que es el registro, solicita los datos del contacto. El segundo paso implica proporcionar información personal. En el tercero se colocan los datos académico e información sobre la experiencia laboral y el cuatro brinda la oportunidad de dar a conocer cuáles son las expectativas laborales en cuanto a área de trabajo, tipo de empresa y sueldo.