Los aspirantes a ocupar cargos en los primeros niveles de la administración pública municipal a partir del próximo año, fueron sometidos a una evaluación para determinar sus capacidades y conocimientos a fin de definir su perfil y decidir el cargo que pudieran desempeñar.
La evaluación se realizó en instalaciones de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), aunque corresponderá a un despacho externo especializado tabular esas evaluaciones a fin de hacer las recomendaciones correspondientes a la alcaldesa electa Lorena Martínez.
Se informó ayer que en los días recientes han comenzado a hacerse las invitaciones a participar en la próxima administración del Municipio de Aguascalientes, especialmente para los titulares de Secretarías y direcciones.
Respecto a otros funcionarios, queda aún pendiente precisar el cargo y el nivel que habrán de ocupar, aspecto que se definirá al conocer el resultado de las evaluaciones en los próximos días. La próxima alcaldesa anunció recientemente que arrancaría su administración con la plantilla de funcionarios y directores completa.
Lorena Martínez se comprometió a integrar un equipo honesto, capaz y eficiente que ofrezca los mejore resultados a los habitantes de Aguascalientes, así como trabajar en un nuevo sistema de gestión pública que se ha llamado “Presupuesto en Base Resultados”, que es innovador en México y que permitirá a quienes trabajen para la próxima administración municipal esforzarse para lograr las metas marcadas en los programas. Esos resultados serán medidos y evaluados de manera sistemática. |
