Las empresas de la ciudad de Aguascalientes no tienen previsto contratar más fuerza laboral entre julio y septiembre de este año sino que, por el contrario, consideran que pudiera haber un descenso en el número de personas empleadas.

La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower para el tercer trimestre del año es en la ciudad de Aguascalientes de -11%, muy por encima de la media nacional de -3%.

Para obtener la tendencia, al porcentaje de los empleadores que dijo que su empresa incrementará la fuerza laboral se le restó el que afirmó que la disminuirá.

De las 10 zonas urbanas comprendidas en la zona Occidente del país, a la que pertenece Aguascalientes, la tendencia es negativa también para
Colima (-3%), Uruapan (-13%) y Puerto Vallarta (-42%).

Por el contrario, resulta positiva en Tepic (+21%), Ocotlán, Jalisco (+20%), Morelia (+13%) y Guadalajara (+3%).

En otras dos ciudades, es igual el porcentaje de empleadores que piensan contratar más trabajadores y aquéllos que esperan despedir personal. Tal es el caso de Zamora, en Michoacán, y Tepatitlán, en Jalisco.

Cabe recordar que la Encuesta para el segundo trimestre, ubicó la tendencia para la ciudad de Aguascalientes en -7%.

La tendencia nacional: -3%

Para el país en su totalidad, la tendencia prevista para el tercer trimestre de este año es de -3%. Esto representa una ligera mejoría frente a la de -5% correspondiente al segundo trimestre. La del tercer trimestre del 2008 fue de +17%.

Cuando la expectativa de empleo para el tercer trimestre se analiza por sector a nivel nacional, el de manufactura ofrece la mayor tendencia negativa, con -6%. Le siguen construcción (-4%), comercio (-2%) y minería (-1%).

La expectativa de empleo para otras ciudades del país en el tercer trimestre es: León (+11%), Querétaro (+5%), Guadalajara (+3%), Monterrey (+2%), Hermosillo (+2%), San Luis Potosí (-1%) y Distrito Federal (-2%).

Desde que Manpower realizó esta encuesta por primera vez en el año de 1993, la tendencia trimestral esperada siempre ha ido de la mano con la variación real que se da en el número de trabajadores asegurados en el IMSS para cada uno de los trimestres.