El factor humano, atractivo para que se establezcan en Aguascalientes nuevas empresas

2019-02-18

Aguascalientes

Aguascalientes, Ags.- Parte del atractivo que ofrece el estado de Aguascalientes para las empresas que quieren establecerse aquí, es la población joven de la entidad, ya que el promedio de la población está en torno a los 25 años de edad. Otro de esos factores de interés resulta el hecho de que al año es elevado el número de egresados que salen de las universidades locales tanto en los niveles de licenciatura como de posgrados, comentó Carlos Muñoz Peralta, Director General del Instituto para el Desarrollo de la Sociedad del Conocimiento (IDSCEA) ante los responsables del reclutamiento y del manejo del personal en las grandes empresas establecidas aquí, y que se agrupan en la Asociación de Relaciones Industriales de Aguascalientes (ARIAAC).

El 20% de nuestra Población Económicamente Activa (PEA) cuenta con estudios de nivel medio superior y superior, lo cual resulta muy atractivo para las empresas nacionales y extranjeras que quieren establecerse o expandir su presencia en Aguascalientes, ya que favorece la inserción de mano de obra especializada, dijo Muñoz Peralta.

La SEDEC apoya el fortalecimiento del capital humano

Y el gobierno del estado, añadió el Director del IDSCEA,  de manera conjunta con la industria trabajan en el llamado modelo de Educación Dual como una estrategia de largo alcance ya que permite contar con egresados que además de tener la formación teórica que aporta la universidad, cuentan ya con experiencia en el mundo de la empresa adquirida durante el tiempo de estudios. Eso permite que se incorporen de una manera natural a la tarea productiva, que su período de inducción en la empresa sea muy breve y que casi de inmediato comiencen a aportar a los resultados de la compañía.

En este sentido, comentó que la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDEC) apoya el fortalecimiento del esfuerzo que realizan la red de universidades tecnológicas y politécnicas del estado para fortalecer la creación de capital humano y cubrir las necesidades de personal técnico y operativo para las industrias de aquí o establecidas aquí.