Aguascalientes, Ags.- Mañana jueves se conmemora el Día Internacional del Trabajo. ¡Felicidades a todos los trabajadores y colaboradores de las empresas que con su esfuerzo cotidiano permiten el engrandecimiento de este país! No hay empresa sin trabajadores; no hay trabajadores sin empresas formales. Celebremos juntos.
En México, la seguridad social ha estado vinculada a las condiciones laborales. Es en esta temática, es precisamente donde el diálogo social entre patrones y trabajadores debe darse con mayor intensidad, respeto mutuo y en el marco del reconocimiento a la dignidad de las personas y la competitividad de las empresas.
Sin embargo, pese a los esfuerzos, hoy 6 de cada 10 trabajadores se encuentran en algún grado de informalidad, lo que les impide acceder a un esquema de pensiones o bien, a los servicios de salud.
Los sistemas de seguridad social en México merecen una revisión profunda y de cara a la sociedad, sobre la base de una plataforma de diálogo tripartita donde estemos representados patrones, trabajadores y las instancias de gobierno que los administran.
Debemos avanzar hacia un esquema de trabajo donde se reduzcan al mínimo los gastos innecesarios, la corrupción y se amplíen la cobertura y la calidad de los servicios.
Coparmex propone un sistema de seguridad social para todos los mexicanos. Un sistema justo, transparente, equitativo y fiscalmente sustentable en el largo plazo para no heredar cargas a las generaciones futuras.
Una propuesta concreta de nuestra Confederación es la de un Seguro Social Obligatorio para Trabajadores Autoempleados con las siguientes líneas de acción:
• Crear un sistema totalmente homologable al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
• Con cobertura para todo el segmento de trabajadores autoempleados.
• Portable y que no impacte en las finanzas públicas.
Coparmex propone retomar el diálogo de la Seguridad Social en el marco de la celebración del día internacional del trabajo y es en este espacio donde podemos retomar con fuerza, el diálogo entre trabajadores y patrones para trasformar este sistema subsidiario que necesita cambios urgentes, con miras al siglo XXI.
Otra posible solución es ofrecer a las familias la libertad para elegir al proveedor de servicios médicos que necesiten, como el caso chileno que permite a las personas elegir el destino de sus cotizaciones para la salud.
La subrogación puede interpretarse como un derecho laboral y como una salida a la crisis financiera que padecen nuestras principales instituciones de seguridad social.
Hace casi dos décadas, gracias a la Nueva Cultura Laboral que junto con el Congreso del Trabajo impulsó Coparmex, los sectores productivos hemos privilegiado el diálogo, ante el enfrentamiento. Hoy de nueva cuenta, Coparmex pone a la persona humana en el centro del debate público.
La falta de crecimiento de la economía naturalmente obligará a muchas familias a buscar su patrimonio en la informalidad o incluso en la ilegalidad, lamentablemente. De ahí la urgencia de formular nuevas políticas públicas en el contexto de las relaciones laborales, para ofrecer nuevos esquemas de desarrollo que reconozcan la dignidad de las personas, poniendo al hombre, a la persona, en el centro de las decisiones.
Con mis mejores deseos para una semana exitosa, les mando un saludo afectuoso a todos –los empresarios y sus trabajadores- para celebrar juntos este 1° de mayo, el día Internacional del Trabajo.
México lo hacemos todos juntos, en la cotidianidad de nuestro esfuerzo; en las empresas, trabajadores y empresarios juntos. Felicidades a todos.
