El clamor por empleo es general. A nivel estatal y a nivel local parecen cerradas las posibilidades de conseguir un empleo a corto plazo… sin embargo, un 28% de las empresas mexicanas dicen que no pueden cubrir las vacantes.
Una encuesta mundial de Manpower, la empresa especializada en la Industria del Capital Humano, revela que cada año se quedan sin atender muchos requerimientos empresariales para cubrir puestos de trabajo, a pesar del trabajo que se hace para localizar al personal.
Varias razones influyen en la severa escacez, a decir de Manpower: los cambios demográficos (envejecimiento de la población, disminución de la natalidad, y migración) la evolución social, los programas inadecuados de educación, la globalización y las nuevas prácticas de negocios. Esta situación tenderá a agravarse en los próximos años.
Los 10 puestos que necesitan cubrirse*
1.- Técnicos
2.- Operadores de Producción
3.- Alta gerencia /Ejecutivos
4.- Ingenieros
5.- Secretarias, asistentes administrativois
6.- Representantes de ventas
7.- Gerentes de ventas
8.- Obreros
9.- Operadores de maquinaria
10.- Choferes
* Por supuesto que hay que demostrar que se tiene la capacidad y los conocimientos para desarrollar el puesto. |
