Quienes aún piensan que las llamadas redes sociales son una pérdida de tiempo y deben ser evitadas por las personas que trabajan o buscan empleo, deberían cambiar de opinión. La realidad laboral de los Estados Unidos demuestra la gran utilidad de estas redes para conectar a egresados universitarios con los principales empleadores del país.
Recientemente, en una iniciativa conjunta, la red Linkedin, con más de 80 millones de usuarios y que es la más utilizada para cuestiones profesionales y de negocios, y la empresa Pricewaterhourse Coopers lanzaron una herramienta para conectar a graduados universitarios de 60 de las principales universidades norteamericanas con los grandes empleadores. La iniciativa se llama Career Explorer.
Al utilizarla, los estudiantes pueden establecer diversas alternativas profesionales en los amplios campos de desarrollo que les permiten sus conocimientos y habilidades. Además, pueden conectarse con potenciales asesores para ser apoyados en el sólido desempeño de sus carreras, encontrar estadísticas relacionadas con sus campos de interés y detectar posibilidades de empleo y mantenerse en contacto con las compañías para conocer las alternativas de colaboración en la medida en que surjan.
Linkedin tiene ya más de 7 años de presencia en las redes sociales y es la más extensa red de trabajo profesional global con más de 80 millones de usuarios en 200 países. Por su parte, Pricewaterhouse Coopers está entre las principales empresas globales en materia de asesoría legal, contable, asesoria fiscal y empresaria,l con más de 160 mil colaboradores en los 154 países donde trabaja. Anualmente contrata en los Estados Unidos entre 5 y 6 mil estudiantes recién egresados.
En el resto de las redes sociales surgen iniciativas similares a esta, aunque cada una con un enfoque diferente y un universo de participantes que tiene perfiles distintos. |
