Son varios los factores que determinan la competitividad de una región, y entre ellos está el grado de capacitación de su fuerza laboral.
Durante años, en los comparativos internacionales México ha salido mal librado en cuanto a la competitividad. Y entre otras muchas cosas, eso se ha atribuido a que su población ocupada no ha adquirido las habilidades y los conocimientos necesarios para contribuir a la productividad de las empresas.
Según un estudio del INEGI sobre capacitación, Aguascalientes sale mejor librado que el promedio de los estados del país. Sin embargo, las cifras no están como para echar las campanas al vuelo.
Resulta que a nivel nacional, el 67% de las personas ocupadas no han recibido algún curso que los haya capacitado para desempeñar su trabajo. En Aguascalientes, están en la misma situación el 64%.
En este aspecto, 10 entidades presentan porcentajes menores de ocupados no capacitados que Aguascalientes. El índice más bajo lo tiene Coahuila, con el 54.7%, seguido por el Distrito Federal, con 55.3%. Los porcentajes más altos corresponden a Chiapas (82%) y a Oaxaca (81%).
En relación a los estados vecinos al nuestro, estamos en mejor situación. En Guanajuato, el 70% de la población ocupada no ha recibido algún tipo de curso de capacitación. Y lo mismo sucede con 64% de Jalisco, el 69% de San Luis Potosí y el 73% de Zacatecas
A estas alturas nadie puede negar que Aguascalientes no sólo compite con otros estados sino que son también sus competidoras regiones más remotas en términos geográficos. Así que, si el estado aspira a presentar buenas cartas, en los próximos años tanto el gobierno estatal como el municipal, así como las empresas, los organismos empresariales y los sindicatos deberán sentarse ya a la mesa para definir un plan integral de capacitación a la fuerza de trabajo local. |
